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人資長
Q Burger(直營總公司)_饗樂餐飲實業股份有限公司
新北市三重區
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工作內容
1. 負責制定和實施公司的人才戰略和文化政策
2. 設計和推行各種員工參與計劃,促進員工參與度和滿意度
3. 管理員工績效評估和反饋系統,促進持續改進和發展
4. 推動多樣性和包容性政策,提升公司整體文化健康度
5. 監督和改進員工溝通渠道,確保透明和開放的工作環境
6. 領導年度員工滿意度調查,並根據結果進行改進
7. 分析和報告與人才管理和公司文化相關的數據,以支持營運決策
工作說明
工作縣市:新北市
上班地點:新北市三重區
工作待遇:面議
上班時段:日班,
需求人數:1
條件要求
工作經歷:
學歷要求:碩士
科系要求: 人力資源相關
專長需求:
擅長工具:
具備駕照:
其他條件:
1. 人力資源管理、工商管理或相關專業本科及以上學歷。
2. 至少10年以上人力資源管理經驗,5年以上高級管理職位經驗。
3. 具備出色的領導能力和戰略思維,能夠在快速變化的環境中有效工作。
4. 深入了解人力資源各個模塊及相關法律法規。
5. 優秀的溝通、協調和人際交往能力。
6. 具備數據分析能力,能夠基於數據做出明智決策。
7. 擁有良好的抗壓能力和解決問題的能力。
聯絡方式
聯絡人:人力資源處
聯絡Email:
[email protected]
[email protected]
[email protected]
聯絡電話:
應徵方式:洽詢聯絡人(點選下方取得更多應徵資訊)或專人媒合服務團隊(02-2701-3181轉302)。
職缺有效日:2025/02/10
投遞履歷給貴單位 聯絡人 人力資源處
您好, 我是XXX,現職是XXX ,在[人力躍升培訓與媒合平臺]上看到您的職缺資訊,並對次職務相當感興趣,希望能有參加面試、面談的機會,如果有進一步消息,歡迎與我email或手機聯絡,謝謝! 聯絡電話:XXX 聯絡信箱:XXX 若有任何問題,也歡迎透過此信箱聯絡我,期待您的回覆,謝謝!
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